En el mundo empresarial de hoy, con tanta tecnología de punta, demasiada información y competencia, se requiere que cada uno de nosotros este lo más capacitado posible, pero
¿Estamos capacitados para competir? ¿En qué? ¿Comó? ¿Cualés son nuestras herramientas?
Si analizamos un poco nos falta demasiado por desarrollar, mucho por aprender, pero más
por actuar, el Hacer es la gran diferencia, la actitud que tomamos ante las situaciones que se nos presentan día a día, sea en el ámbito laboral, familiar, profesional, educativo, etc.
¿Cómo queremos competir? si contamos con una actitud de apatía tal, en la cual
no cooperamos, no aprendemos, no lidereamos, ocuparnos pues de lo que nos corresponde hacer, aprender lo que hoy queramos y debamos aprender y ser lo que deseamos ser.
Eso se llama autoliderazgo y si logró contar con esa herramienta tan importante entonces,
podré seguramente competir en cualquier ámbito empresarial, ¿Como lograrlo? según Guido Rosas
utilizando estas normas:
Ser curioso para obtener informaciónSer proactivo para construir y realizar
Asumir responsabilidad para ganar
Actuar para avanzar hacia mis objetivos
Trabajar con mis capacidades y creencias.
¿Qué opinas?
Hola profesora, esto me suena a una indirecta muy directa, es que tiene toda la razón, cómo esperamos ser lideres o tener éxito en la vida profesional, si hoy no somos capaces como grupo y por el bien de todos asumir nuestra responsabilidad y trabajar en quipo cumpliendo con todas las actividades que nos solicitan.
ResponderEliminarAunque sea muy difícil y muchos de nosotros no tengamos tiempo ni para respirar, pues hay que esforzarnos más porque no está siendo suficiente.
Hoy creo que debemos poner en práctica los 5 principios de guido rosas y aun así lo más importante hay que ACTUAR…
NO ES NADA DIFICIL, SOLO ES CUESTIÓN DE QUERER HACER.
EliminarConsidero que hay una falta de líderes de la calidad suficiente, por que el líder debe tener una visión clara del futuro, tiene que saber hacer cada una de sus tareas muy bien, tiene que acudir a la información para tener una mejora continua y que todo lo que realice sea con una actitud positiva, y parece que nada de esto coincide, creo que para ser un líder con todas estas características comentadas se tiene que aceptar la responsabilidad de nuestras acciones, comportamientos, y actitudes. Un líder es un ejemplo a seguir y yo creo que tienen que esforzarse en serio para ser un ejemplo.
ResponderEliminarCOMO BIEN SABEMOS; EL LIDERAZGO ES INFLUENCIAR EN LOS DEMÁS DE MANERA VOLUNTARIA HACIA EL LOGRO MUTUO DE OBJETIVOS. SIN EMBARGO, COMO BIEN LO COMENTA LA PROFESORA, EL TÉRMINO "AUTOLIDERAZGO", IMPLICA SER CAPACES DE MUCHAS COSAS. EN OCASIONES; EL HECHO DE TENER QUE SER RACIONALES, RESULTA UN POCO DIFÍCIL; DE IGUAL FORMA, DECIDIR, QUÉ Y POR QUÉ ESTAMOS Y EN DONDE ESTAMOS, ES LO MÁS COMPLICADO, PUES A VECES COMO JÓVENES, NOS CUESTA ACTUAR DE MANERA, QUE HAYAMOS VISTO PRIMERO LOS PROS Y LOS CONTRAS.
ResponderEliminarREALMENTE SER LÍDER, NO SIGNIFICA SÓLO, SER PERSEGUIDO, O POPULAR; IMPLICA, SABER HACER Y DIRIGIR NUESTRAS VIDAS, PARA ASÍ HACERLO CON LA DE LOS DEMÁS, SI ASÍ FUERA EL CASO. DENTRO DE UN AMBIENTE LABORAL, ES DISTINTO; PUES A PESAR DE TODO, SIEMPRE TENDRÁS QUE ADAPTARTE A LA SITUACIÓN, Y SABER TOMAR DECISIONES, QUE SOLO TÚ SABRÁS, DE QUE MANERA PUEDEN O NO BENEFICIAR TU VIDA. EL SER, UN FUTURO PROFESIONISTA, ENGLOBA BASTANTE; PERO ALGO MEJOR, SER PROFESIONISTA, ES TENER ACTITUD RACIONAL, COHERENTE, SENSATA, EMPÁTICA, PERO SOBRE TODO TENER SENTIDO DE RESPONSABILIDAD...
INVITO A TODOS AQUELLOS, QUE REALMENTE REFLEXIONEN LO QUE ACABA DE PUBLICAR LA CONTADORA.
Y RECUERDEN ALGO; "EL ÉXITO, ES EL RESULTADO DE UN ESFUERZO DIARIO, ACOMPAÑADO DEL SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, Y ACTITUD A ENFRENTAR LO QUE SEA, TOMANDO DECISIONES SENSATAS..."
Gracias por tu comentario Sandy, invito a todos a participar en la culminación de sus metas
EliminarEs cierto lo que comenta la contadora, como esperamos ser unos buenos lideres si no empezamos por hacer algo hoy,tenemos los medios para lograrlo, la información, la tecnologia, el apoyo de las personas... pero que es lo que nos falta? lo que nos falta es la actitud y las ganas de querer serlo,dejemos de ser conformistas y empecemos a hacer algo hoy por nosotros si en verdad queremos ser personas exitosas y no solo en el ambito laboral sino en todos los aspectos.
ResponderEliminarEstamos viviendo en un mundo muy cambiante en el que tenemos que estar a las expectativas de lo que ocurre en nuestros alrededores y no nos podemos dar el lujo de pasarle nuestras resposabilidades a otras personas, nosotros como futuros administradores tenemos que asumir nuestras responsabilidades y nuestros propios riesgos, sin embargo a muchos todavía les da miedo asumir esos riesgos y sobre todo tomar el papel de lideres, en lugar de ser proactivos nos volvemos reactivos.
ResponderEliminarPara poder llegar a ser lideres, primero debemos aprender a ser autolideres y dejar nuestros miedos de lado pero si tiene razón Guido de Rosas, tenemos que ser más observadores y dejar de ser reactivos para volvernos proactivos y sobretodo trabajar en el desarrollo de nuestras capacidades para volvernos más competentes en este mundo globalizado.
Hola contadora. En mi opinion el liderazgo es una capacidad o cualidad que tiene un individuo para influir en un grupo de personas. Un administrador tiene que ser un buen lider para poder cuplir todas sus espectativas y lograr sus metas.A mi criterio los cinco principios de guido rosas son la base para enpezar a trabajar en ser un buen lider.
ResponderEliminarComo nos menciona contadora lo referentea lo de liderazgo es la manera de como nosotros podemos llegar a ser unos buenos lideres dentro de la organizacion en la que estemos a cargo, para llegar a ser un buen lider debemos de tener bien presente que el primer punto es tener la capacidad de interactuar en cada una de las personas del grupo u organizacion en la que nos encontramos,de manera voluntaria y rigida para el buen desempeño de todos asi mismo sin olvidar que para llegar a se buen lider debemos tener iniciativa propia de buena ideas de logro como tambien una vision a futuro para la organizacion.
ResponderEliminarBueno sabemos que cada uno de nosotros somos lideres de nuestra propia vida al manejarla y realizar los actos que creemos que están bien, yo me considero una líder de mi propia vida pero no del mundo que me rodea ya que me falta mucho para eso, y no no me hago de menos si no que me falta mejorar en todos lo sentidos yo se que puedo lograr lo que me proponga y para eso necesito crecer mas profesionalmente manteniendo cualidades de querer hacer las cosas bien y mejores
ResponderEliminarHola profesora antes que nada creo que nosotros como estudiantes y responsables de nuestros propios actos debemos de saber que es lo que estamos haciendo bien y que es en lo que estamos fallando como personas ya que este curso nos esta costando un poco de trabajo, pero como se dice el ser humano se tiene que acoplarse a todo ya que existen cambios constantemente y uno de esos es el gran uso de los medios de comunicación como lo estamos llevando a cavo.
para ser un verdadero lider es necesario tener habilidades y poder de convencimiento con las personas en donde estamos laborando de alguna manera brindar la confianza necesaria para que ellos tenga seguridad en nosotros y puedan acercarse sin temor alguno, de otra forma interactuar con ellos para que el trabajo no sea tan duro y tengamos confianza, pues no solo en una empresa se necesita ser lider sino en cualquier lugar de trabajo.
ResponderEliminarEL LIDERAZGO ES UNA CUESTIÓN MUY INDISPENSABLE QUE LA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN FRENTE DE UNA ORGANIZACIÓN LO PRACTIQUE, PARA PODER SACAR A DELANTE A SU ORGANIZACIÓN POR QUE LO QUE HOY EN DÍA SE NECESITA ES INICIATIVA PARA HACER LAS COSAS,SER INNOVADOR ,PROPONER ANTES DE QUE TE-PIDAN IDEAS, POR QUE SI NO PARTICIPAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN TARDE O TEMPRANO DEJARAN DE UTILIZAR TUS SERVICIOS POR LOS DE OTRA PERSONA QUE SEA MAS CAPAS.
ResponderEliminarADEMAS DEBEMOS DESARROLLAR HABILIDADES Y DEJAR AL LADO DETERMINADOS VICIOS QUE NO NOS LLEVAN A NADA COMO QUEDARNOS CALLADOS, NO PREGUNTAR SI TENEMOS ALGUNA DUDA, PARTICIPAR MAS Y APRENDER TODO LO QUE SE PUEDA SOBRE EL ÁREA DE TRABAJO.
Cuando estaba en la primaria, recuerdo que mis maestros me decían, que nosotros éramos el futuro de México, los hombres y mujeres del mañana, y ahora que han pasado los años, les puedo decir a todos y cada uno que estaban muy equivocados, es más, creo que eso jamás se les debe de decir a un niño o joven, porque no somos los hombres del mañana, SOMOS LOS DE HOY, siempre hemos sido los de hoy, los de Ayer, crecemos pensando que mañana podremos hacer las cosas, y por eso no lo hacemos hoy! YA BASTA es momento de reaccionar los jóvenes de mañana no harán las cosas por nosotros, somos el hoy! Siempre lo hemos sido.
ResponderEliminarPara poder realizar esto es que debemos tener confianza en uno mismo, he intentar las cosas una y otra vez hasta que salga bien.
De eso se trata, se hacer y ser HOY, saludos
EliminarEl liderazgo siempre es importante para todas las personas y así mismo para todas las instituciones y hasta en la vida misma.
ResponderEliminarEs decir tanto en la vida como en las instituciones se necesitan personas lideres capaces de poder hacer la diferencia entre los demas, pero ojo; ser lider no significa solo mandar y ya, si no entender que el compromiso es grupal.
Los lideres siempre dependeras de sus actutides asi como de sus aptitudes y de su forma de desarrollarlas ademas de poner en practica sus valores.
Desde mi punto de vista creoque el liderazgo y la competividad o ser competente estan muy ligados ya que sea tanto rn las grandes empresas como en la vida cotidiana es necesario tener inicativa , influir en las personas para bien, pero siempre y cuendo no siendo autoritarios ya que a la mayoria de laspersonas no les gusta trabajar bajo preciòn sino que brindarles la confianza para realizar cualquier actividad, ya que creo que a traves de esto se obtienen mejores resultados.
ResponderEliminarPero para que uno pueda influir en las personas es necesario ser humilde y aprender a entenderlas para que uno pueda ser un buen lider ya que de ellos se aprender.
Respecto si estamos a la altura de los demas paises yo creo que si ya que tenemos la capacidad de crear, innovar, presentar propuestas que nos ayuden, o beneficien a un grupo de personas ya que no es solo decir yo importo , sino que tambien las personas que se encuentran a nuestro alrrededor esos es un lider busca beneficios para todos.
Quiza esto se ve perjudicado por el poco empeño que le ponemos o apoyo cuando no tenemos los recursos suficientes para realizar algun proyecto o emprender algun negocio.
Pro tengo la seguridad que si nos enfocamos a lo planeado y tenemos muy bien establecidos los objetivos cualquier actividad se puede lorar y proponernos retos ya que eso es lo que nos hace crecer como personas.
Coincido con todos ya que actualmente cada uno de nosotros se esta enfrentando a un mundo diferente al cual estabamos acostumbrados pero realmente no sabemos como adaptarnos al cambio por lo que no sabemos como responder ante esto ,yo se que tenemos la capacidad para poder hacerlo solo es querer y podemos lograrlo,un valor que yo siempre he considerado importante es la RESPONSABILIDAD ante cualquier situacion,como lo menciona la teoeria de la evolucion NO ES LA ESPECIE MAS FUERTE LA QUE SOBREVIVE ,"NI LA MAS INTELIGENTE,SINO LA QUE RESPONDE MEJOR A LOS CAMBIOS "sin darnos cuenta la vivimos a diario pero aun nos falta adquirir mayor responsabilidad..
ResponderEliminarUN BUEN LIDER DEBE SABER COMO INFLUIRA EL EXTERIOR A LA ORGANIZACION QUE EL ENCABEZA, UN GRAN LIDER NO SOLO VERA POR LAS UTILIDADES, EL SE PREOCUPARA POR LAS PERSONAS QUE LABORAN JUNTO A EL, PUES DE ESO DEPENDE QUE LA EMPRESA SALGA A FLOTE, ES MUY IMPORTANTE QUE SE CONZCAN LAS HABILIDADES QUE SE NECESITAN PARA DESARROLLAR UN BUEN LIDERAZGO, UN PROFESIONISTA COMPLETO DEBE REUNIR CUALIDADES TANTO PERSONALES COMO PARA DESARROLLAR CON EXITO SUS LABORES TECNICAS.
ResponderEliminarCADA DIA LA COMPETENCIA NOS EXIJE MUCHO MAS Y DIA A DIA NOSDEBEMOS PREPARAR PARA LOGRAR ESTAR SIEMPRE A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS.
Para poder ser un buen lider, debemos de tener, la actitud y la responsabilidad de hacer las cosas. Sino tenemos estas cualidades o habilidades, no llegaremos hacer un buen lider. Un buen lider tiene que tener la capacidad de hacer las cosas, de tomar decisiones, tener la iniciativa de hacer las cosas. No solo tiene que ser aplicable en una empresa o organización, sino tambien tiene que sera aplicable, en nuestra vida diaria, en la sociedad. Todo influye, para que podamos ser mejores personas y ser mejores lideres.
ResponderEliminaryo creo que es ,uy importante el ser muy activos por ejemplo ahorita que estamos en residencia , pienso que es una de las puertas que puede haber ahorita para por ejemplo quedarnos en la empresa ya sea publica o privada y aportar buenas ideas eso si debemos de conocer un poco mas de las actividades que se realizan por ejemplo una capacitación para nosotros como residentes, y es verdad que la tecnología es un recurso muy importante desde las recursos materiales por que nos vamos actualizando y a veces desconocemos cosas pero si no empezamos por uno mismo creo que aprenderemos mucho mas que las personas que ya tienen meses hasta años, un ejemplo es el mio que actualmente estoy tomando cursos de cosas que sabemos en la teoría pero si las aterrizamos a la realidad es que es mucho muy diferente por eso es muy importante aprender y ser los próximos lideres.
ResponderEliminarprofa esto que usted comento es algo que me sucede pues yo entre a una empresa y no me dijeron cuales eran mis funciones y poco a poco yo fui preguntando o haciendo cosas que yo detectaba que tenian una falla por eso algo que siempre he dicho es que todo es cuestion de actitud para poder cumplir con nuestros sueños, es iniciativa, ganas de conseguir lo que queremos y estar en donde queramos estar pero teniendo en cuenta que todo en esta vida nos va acostar pero la recompensa es posterior.
ResponderEliminarA LA GRAN MAYORÍA NOS GUSTARÍA SOBRESALIR EN EL ÁMBITO EN EL QUE LABORAMOS, SEA O NO EMPRESARIAL, PERO RELAMENTE CREO QUE LO QUE EL MUNDO DE HOY EXIGE ESTA FUERA DE NUESTRAS MANOS, Y NO TANTO PORQUE NO CONTEMOS CON LAS HABILIDADES, CAPACIDADES Y LA ACTITUD QUE DEBERIAMOS ADOPTAR, SI NO PORQUE LA MENTALIDAD TAN LIMITADA QUE TENEMOS NO NOS PERMITE VER MÁS ALLÁ DE LO QUE ESTA A NUESTRO ALREDEDOR. EL CAMBIO ES UN FACTOR INEVITABLE, Y ES ESTE CAMBIO ES EL QUE NOS ESTA OBLIGANDO A ASUMIR EL PAPEL DE LIDERES, PERO NO DE LOS LÍDERES QUE SIMPLEMENTE MANDAN, SINO DE AQUELLOS QUE ESTÁN EN PRO DE LA INNOVACIÓN Y DE LA MEJORA, ¿DE QUE DEPENDE QUE SEAMOS BUENOS LIDERES?, CREO QUE DE NOSOTROS Y DE LO QUE DESEAMOS ALCANZAR, TENER VISIÓN ES ALGO QUE NO TODOS TENEMOS PERO QUE DEMANDA HOY EL MUNDO EMPRESARIAL, A MI PARECER CUANDO UNO COMIENZA A VER LO QUE OTROS NO VEN EN SÍ MISMO, ES EN ESE MOMENTO CUANDO COMIENZA EL AUTOLIDERAZGO, AL EMPLEAR TODAS NUESTRAS HABILIDADES Y EXPERIENCIAS A FAVOR DE NUESTRO CRECIMIENTO, AL CONOCER QUE TANTO PODEMOS ALCANZAR Y HASTA DONDE LLEGAN NUESTROS LÍMITES Y SOBRE TODO TENER SED DE APRENDER MÁS CADA DÍA, NOS AYUDARÁN A CONSEGUIR UN LIDERAZGO, PRIMERAMENTE EN NOSOSTROS PARA ASÍ PODER PROYECTARLO A LOS DEMÁS.
ResponderEliminarNO OLVIDEMOS QUE EL COMPROMISO ES BASE FUNDAMENTAL, PERO NO ES SUFICIENTE, DE NADA SIRVE QUERER SI NO LO HACEMOS, Y SI VAMOS A HACER ALGO HAY QUE HACERLO BIEN.
Para ser un buen lider hay que trabajar mucho, tener actitud y responsabilidad para hacer las cosas,porque ahorita que nosotros vamos empezando a forjarnos un futuro debemos de tener las cualidades y la habilidades para ser buenos lideres en el lugar en donde estemos, porque la competencia cada dia que pasa esta muy fuerte y nos exije prepararnos todos los dias para ser mejores y tener iniciativa a todo lo que hagamos.
ResponderEliminarCOMENTARIO
ResponderEliminarES CIERTO QUE EL LIDERAZGO ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA CUALQUIER PROFESIONISTA Y PERSONAS COMUNES QUE SE DESARROLLAN EN EL ÁMBITO LABORAL: POR TAL MOTIVO DEBEMOS EJERCER UN LIDERAZGO COMPLETO FUNDAMENTADO EN EL QUERER LOGRAR LO QUE NOS PROPONEMOS AUN SIN IMPORTAR LOS OBSTÁCULOS QUE SE PRESENTEN AL REDOR DE ESTE.
LA COMPETITIVIDAD, ESA CAPACIDAD QUE TENEMOS PARA PODER HACER BIEN Y MEJOR LAS COSAS QUE LOS DEMÁS ES DETERMINANTE EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS; ADEMÁS DE TENER UNA VISIÓN BIEN FUNDAMENTADA Y QUE EN TODO MOMENTO ESTE PRESENTE PARA QUE SEA NUESTRA GUÍA Y DIRECCIÓN.
TODAS LAS PERSONAS TENEMOS Y EJERCEMOS HABILIDADES DE DIFERENTE MANERA Y ESTA ES NUESTRA GRAN Y MAGNÍFICA OPORTUNIDAD, ¿POR QUÉ NO APROVECHAR EN LO QUE REALMENTE SOMOS BUENOS? ¿A CASO DUDAMOS DE NUESTRA CAPACIDAD?, SI TAN SOLO EXPLOTÁRAMOS AL MÁXIMO LAS HABILIDADES QUE REALMENTE EJERCEMOS MEJOR Y TOMAR ESE CAMPO DE OPORTUNIDAD NUESTRA VIDA TENDRÍA DIFERENTE SENTIDO, EL NO CONFORMARNOS INTERVIENE DEMASIADO…PERO ¿QUÉ SUCEDE PORQUE NUNCA HAY TIEMPO? O ¿SOLO ES UNA MALA PLANEACIÓN? CONSIDERO QUE TIEMPO HAY MUCHO ES MAS DE SOBRA LO QUE NO HAY SON GANAS DE ACTUAR, Y CUANDO REALMENTE HAY TIEMPO EXISTE UNA GRAN CARGA DE TRABAJO O DIVERSAS SITUACIONES, SOLO ES CUESTIÓN DE DISEÑAR Y DISTRIBUIR ACTIVIDADES PARA LOGRAR NUESTRAS METAS PERSONALES, PROFESIONALES ETC.
ANIMO SI SE PUEDE, SOLO ES CUESTIÓN DE ESFORZARSE UN POCO MÁS.
“CUANTO MAYOR ES LA LUCHA MAYOR ES EL TRIUNFO”
Me gusta esta perspectiva de líderes ya que en como dice la teoría es que un grupo te siga por convicción, pero de qué sirve que te sigan si tu realmente no eres responsable y no estas capacitado para liderear a ese grupo de personas el resultado será sencillo, se obtendrá como resultado el fracaso. De aquí surge la importancia de la capacitación y actualización de los líderes ya que como se dice comúnmente la información es poder, por lo tanto si se cuenta con la información del equipo de trabajo sabremos explotar sus habilidades y tendremos un equipo mejor integrado y de calidad. Y en todos los ámbitos podremos ver esto. Tal vez una parte del equipo tiene expectativas de crecer de formar un equipo fuerte como “hermanos” pero si una parte de ellos simplemente no se dejan, el líder debe de saber explotar esa fuente de información para tener como resultado un equipo de éxito.
ResponderEliminarEn mi opinion considero que el articulo de liderazgo me aporto conocimientos importantes que puedo poner en practica en el lugar de recidencia en el cual estoy laborando y mejorar mi desarollo profecional.
ResponderEliminarEl liderazgo es un termino tan extenso que pocos sabemos todo lo que involucra, pensamos que es dirigir a un grupo,mandar por que somos lideres, tomar decisiones;Pero más que eso es conocer el rumbo al dirigir, el saber determinar responsabilidades y que que decisión estoy tomando así como el impacto que tendrá.
ResponderEliminarSer líder implica gran responsabilidad con el grupo como con nosotros mismos ya que primero debemos ser lideres de NUESTRA PROPIA VIDA y ya que logremos esto, estaremos listos para dirigir a los demás.
Es cierto que el mundo empresarial esta evolucionando en todos los aspectos y que al igual que este mundo estemos en constante evolución de conocimientos y actitud por ello, como lo menciona la profesora el cambio esta en ACTUAR Y REALIZAR LO QUE A CADA QUIEN LE CORRESPONDE.
Los problemas y adversidades que la vida nos presentan día a día son tan grandes o pequeños como los queramos ver.
Estamos capacitados para competir? Claro que estamos capacitados con una actitud positiva para poder aprender lo nuevo y a descubrir lo desconocido y así poder competir con grandes potencias por inalcanzables que parezcan ¡ANIMO!